O Direito do Trabalho tem como finalidade proteger a dignidade do trabalhador, assegurar condições justas de trabalho e equilibrar a relação entre empregado e empregador. Em um cenário cada vez mais exigente, é fundamental contar com assessoria jurídica especializada para garantir o cumprimento da legislação trabalhista e a efetiva defesa dos direitos violados.

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​Atuamos de forma estratégica, técnica e personalizada, com foco na análise detalhada de cada caso, sempre buscando a melhor solução jurídica, seja pela via administrativa ou judicial.

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Nossa atuação concentra-se, especialmente, nas seguintes áreas:

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• Acidente de trabalho: defesa dos direitos do trabalhador vítima de acidente típico, de trajeto ou equiparado, incluindo indenizações, estabilidade provisória e pensão.

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• Doença ocupacional: reconhecimento de doenças relacionadas ou agravadas pelo trabalho, com foco em nexo causal ou concausal, estabilidade e reparação por danos.

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• Reconhecimento de vínculo empregatício: ações para comprovação da relação de emprego quando há tentativa de mascarar o vínculo por meio de contratos informais, “autônomos” ou “freelancers”.

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• Rescisão indireta do contrato de trabalho: atuação em casos de faltas graves do empregador, como atraso de salários, assédio, jornada exaustiva e descumprimento de obrigações legais.

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• Despedida discriminatória: proteção do trabalhador dispensado de forma abusiva ou discriminatória, especialmente em razão de doença, acidente ou condição de saúde.

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Nosso compromisso é oferecer uma atuação firme, ética e responsável, sempre pautada na legislação vigente, na jurisprudência atualizada e na defesa efetiva dos direitos do trabalhador.